La monitoria es el conjunto de actividades mediante las cuales
los Aprendices seleccionados apoyan los procesos de formación a través de actividades
complementarias, para garantizar mayores niveles de calidad en todos los elementos que
confluyen en el proceso de aprendizaje. En ningún caso los monitores remplazarán a los
responsables directos de los procesos que gestiona la Entidad.
REQUSITOS:
Los requisitos para participar en
las convocatorias abiertas para la selección de monitores son:
1. Estar matriculado en un programa de formación de los niveles de Técnico Profesional o
Tecnológico. 2. Haber logrado como mínimo el 25% de los resultados de aprendizaje, establecidos en el programa de formación.
3. Ser Aprendiz SENA con una antigüedad mínima de 3 meses.
4. No tener medidas formativas, condicionamiento de matrícula, faltas académicas o disciplinarias durante el trimestre inmediatamente anterior a la apertura de la convocatoria. 5. Tener disponibilidad para ser monitor de programas de formación en los lugares requeridos por el Centro de Formación o en la Institución educativa, y en los horarios previstos para ello.
6. No tener vínculos de parentesco el Aprendiz con algún servidor público o contratista del respectivo Centro, dentro del segundo grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil.
CRITERIOS DE SELECCIÓN.
Los Centros de Formación definirán los
instrumentos de evaluación a aplicar en cada convocatoria, teniendo en cuenta los siguientes
criterios:
a. Desempeño técnico del aprendiz en el proceso de formación: valoración por parte de los
Instructores que han participado en la orientación de las acciones de aprendizaje del postulado.
b. Competencias actitudinales del Aprendiz, que debe contemplar como mínimo:
comportamiento (disciplina, responsabilidad, puntualidad, honestidad) y evidencias de manejo de
TIC, liderazgo, emprendimiento, trabajo colaborativo, capacidad investigativa, capacidad
comunicativa, creatividad y proactividad.
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
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