La monitoria es el conjunto de actividades mediante las cuales los Aprendices seleccionados apoyan los procesos de formación a través de actividades complementarias, para garantizar mayores niveles de calidad en todos los elementos que confluyen en el proceso de aprendizaje.
¿cuáles son los requisitos para ser monitor?
- Estar matriculado en un programa de formación de los niveles técnicos o tecnólogos.
- Haber logrado como mínimo el 25% de los resultados de aprendizaje, establecidos en el programa de formación.
- Ser aprendiz SENA con una antigüedad mínima de Tres (3) meses.
- No tener medidas formativas, condicionamiento de matrícula, faltas académicas o disciplinarias durante el trimestre inmediatamente anterior a la apertura de la convocatoria.
- Tener disponibilidad para ser monitor de programas de formación en los lugares requeridos por el Centro de Formación o en la Institución educativa y en los horarios previstos.
- No tener vínculos de parentesco con algún servidor público o contratista del respectivo Centro, dentro del segundo grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil.
- No tener contrato de aprendizaje o contrato laboral.
¿qué tipos de monitoria hay?
Tipo a): Monitoria para apoyo a programas de aprendizaje en el Centro.
Tipo b): Monitoria para apoyo al programa de integración en la Educación Media.
Tipo c): Monitoria para apoyo al Plan de Bienestar de Aprendices.
Tipo e): Monitoria para apoyo a los proyectos de formación- producción.
Tipo f): Monitoria para apoyo a programas de formación virtual.
¿qué funciones cumple un monitor?
Los monitores realizarán actividades de apoyo para el fortalecimiento de las competencias previstas, bajo el liderazgo de los instructores del SENA responsables de orientar y ejecutar dichos programas, con excepción de los monitores para “Apoyo al Plan de Bienestar de Aprendices”, que estarán bajo el liderazgo del responsable de ejecutar en el correspondiente Centro de Formación el programa de bienestar al alumnado, y los monitores para “Apoyo a Proyectos de Emprendimiento”, que estarán bajo el liderazgo del responsable de la respectiva Unidad de Emprendimiento.
¿cuáles son los criterios de selección?
Desempeño técnico del aprendiz en el proceso de formación: valoración por parte de los Instructores que han participado en la orientación de las acciones de aprendizaje del postulado.
Competencias actitudinales del Aprendiz, que debe contemplar como mínimo: comportamiento (disciplina, responsabilidad, puntualidad, honestidad) y evidencias de manejo de TIC, liderazgo, emprendimiento, trabajo colaborativo, capacidad investigativa, comunicativa, creativa y proactiva.
Preguntas Frecuentes...
¿la monitoria sirve como opción de certificación?
La monitoria se convierte en una alternativa para certificarte, debes tener en cuenta que si el tiempo de la monitoria no alcanza a cubrir todo el periodo de prácticas debes culminar el resto por otra alternativa.
¿cada cuanto se apertura la convocatoria de monitoria?
Regularmente 2 veces al año y está sujeta al presupuesto asignado al centro.
¿por cuál medio puedo consultar la apertura de la convocatoria?
Por el blog del centro industrial y de aviación y canales institucionales.
¿la monitoria recibe incentivo económico?
Al ser adjudicado como monitor y de acuerdo con el número de horas recibe un incentivo que se relaciona a continuación:
- 10 horas semanales: 50% Del salario mínimo legal mensual vigente.
- 10 horas semanales: 33% Del salario mínimo legal mensual vigente.
- 5 horas semanales: 16,5 % Del salario mínimo legal mensual vigente.
¿si elijo postularme como monitor, necesariamente esa debe ser la opción de certificación?
No, la monitoria es un estímulo a la excelencia, puedes igualmente optar por otras alternativas.
¿si soy seleccionado como monitor tramite debo realizar para certificarme?
Informar al funcionario de contratación de aprendices del centro y al instructor de seguimiento.
