Estrategia de incentivo o reconocimiento por excelente
desempeño académico y disciplinario otorgado a
aquellos aprendices cuyo desempeño es excelente.
Este incentivo se entrega luego de un proceso de comité de
evaluación en el que cada aprendiz
es evaluado de forma individual por los instructores y coordinador académico. Este incentivo tiene una
duración de 4 meses en los que el
monitor académico recibe 50% del salario mínimo legal y este monitor
debe cumplir 60 horas mensuales, en horarios
dispuesto de acuerdo a la necesidad
requerida (pero eso sí, en jornada contrario a su formación).
Fechas
de convocatoria
Inscripciones a través del blog www.cedagro.blogspot.com - 28 Febrero al 2
de marzo de 2020
Entrevistas y entrega de HV - 04 marzo de 2020
Requisitos
- Estar matriculados en un programa de formación en los niveles de Técnico o
Tecnólogo.
- Tener permanencia en el programa de formación 3 meses (los aprendices que
iniciaron formación en enero aún no han cumplido este tiempo)
- Haber logrado como mínimo el 25% de los resultados de aprendizaje,
establecidos en el programa de formación.
- Ser Aprendiz SENA con una antigüedad mínima de 3 meses.
- No tener medidas formativas, condicionamiento de matrícula, faltas
académicas o disciplinarias.
- Tener disponibilidad para ser Monitor en los lugares requeridos por el
Centro de Formación o en la Institución Educativa, y en los horarios previstos
para ello.
- No tener vínculos de parentesco el Aprendiz con algún servidor público o
contratista del respectivo Centro, dentro del segundo grado de
consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil.
Documentos
+Hoja de Vida
+Fotocopia del documento de identificación ampliada al 150% (los aprendices
que hayan pasado de tarjeta de identidad a cédula y no cuenten con el
documento original abstenerse de inscribirse en la convocatoria).
+Fotocopias de estudios realizados
+Fotocopia del certificado EPS
Inscripciones a través del blog www.cedagro.blogspot.com - 28 Febrero al 2
de marzo de 2020
Entrevistas y entrega de HV - 04 marzo de 2020
Requisitos
- Estar matriculados en un programa de formación en los niveles de Técnico o
Tecnólogo.
- Tener permanencia en el programa de formación 3 meses (los aprendices que
iniciaron formación en enero aún no han cumplido este tiempo)
- Haber logrado como mínimo el 25% de los resultados de aprendizaje,
establecidos en el programa de formación.
- Ser Aprendiz SENA con una antigüedad mínima de 3 meses.
- No tener medidas formativas, condicionamiento de matrícula, faltas
académicas o disciplinarias.
- Tener disponibilidad para ser Monitor en los lugares requeridos por el
Centro de Formación o en la Institución Educativa, y en los horarios previstos
para ello.
- No tener vínculos de parentesco el Aprendiz con algún servidor público o
contratista del respectivo Centro, dentro del segundo grado de
consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil.
Documentos
+Hoja de Vida
+Fotocopia del documento de identificación ampliada al 150% (los aprendices
que hayan pasado de tarjeta de identidad a cédula y no cuenten con el
documento original abstenerse de inscribirse en la convocatoria).
+Fotocopias de estudios realizados
+Fotocopia del certificado EPS
CRONOGRAMA
