20 nuevas sedes, ampliación
de cobertura para formación, nuevas oficinas de la Agencia Pública de Empleo,
proyectos de inclusión social y laboral, entre otros, son sus gestiones durante
esta década.
Barranquilla (Atlántico), 26 de octubre de 2023. El
SENA regional Atlántico está de fiesta. Su directora Jacqueline Rojas Solano
cumple 10 años de exitosa gestión en la Entidad más querida por los
colombianos.
Abogada, Administradora de Empresas, doctora en Ciencias Sociales,
magíster en Derecho, Economía y Políticas Públicas, especialista en Derecho
Administrativo y Marketing Político, fue designada como directora del SENA en
el Atlántico el 28 de octubre de 2013. Llegó con la convicción de que dedicaría
su vida al servicio de la transformación de la sociedad a través de la
formación y la creación de nuevos espacios educativos para los atlanticenses.
Es importante mencionar que con la estrategia de articulación con la
media el SENA ha logrado llegar a los 22 municipios del Departamento y
Barranquilla, en alianza con las Secretarías de Educación certificadas.
“Cuando empecé a trabajar en
el SENA me enamoré del potencial de la Entidad y, me comprometí con entender
cada uno de sus procesos, personas, sueños y frustraciones. Vivo convencida de que
la educación, sin duda alguna, es un instrumento poderoso para la transformación
social y productiva”, afirmó Jacqueline Rojas
Solano, directora del SENA Atlántico.
Proyecto Nodos
Como una estrategia para fortalecer la calidad educativa y acercar la
institución a cada rincón del Atlántico, nace en 2016 el Proyecto de Nodos, en
el marco de una alianza histórica con entes territoriales, que fue firmada el
28 de julio de ese año entre el SENA, la Alcaldía de Barranquilla y la
Gobernación departamental, para construir 19 sedes: 12 en el Distrito y 7 en
municipios.
En el 2018 iniciaron las primeras inauguraciones del SENA en
Barranquilla, con la sede de Energías en el barrio Montes; y en el 2019
continuaron en el Departamento con la sede de Metalmecánica ubicada en Malambo.
El proyecto, que beneficia a más de 100 mil aprendices anualmente y
permitió una ampliación de la infraestructura SENA, tuvo una inversión que
sobrepasa los 210 mil millones de pesos. Así, la Regional Atlántico pasó de
tener 4 Centros de Formación a construir 19 nuevas sedes de la entidad para la
ampliación y cobertura de la formación técnica y tecnológica.
En la actualidad, el Distrito de Barranquilla cuenta con 12 Nodos del
SENA distribuidos así: Nodo de Energías (Barrio Montes), Construcción e
Infraestructura (Urb. Villas de San Pablo), Logística y Transporte (Urb. Caribe
Verde), Multilingüismo (San José), Salud y Cuidado Personal (San Roque), Industrias
Creativas (Barrio Abajo), Hotelería y Turismo (Barrio Abajo), Comercialización
(Las Cayenas), Servicios Financieros
(Las Cayenas), Servicios Administrativos (El Bosque), TIC (El Prado) y
Refrigeración (Lipaya).
Además, en los municipios del Departamento del Atlántico fueron
construidos 7 Nodos del SENA distribuidos así: Confecciones (Baranoa), Diseño y
Mobiliario (Galapa), Operaciones Comerciales (Soledad), Agroempresarial
(Sabanalarga), Gastronomía y Bilingüismo (Juan de Acosta), Ecoturismo y Gastronomía
(Luruaco) y Metalmecánica (Malambo).
Se suma a esta estrategia la entrada en funcionamiento de la sede
número 20, bajo el marco de una alianza sin precedentes con la Fundación
Buenamar del Grupo Coremar, el SENA Atlántico dio apertura a un nodo dispuesto
para los habitantes del municipio de Sitionuevo (Magdalena).
“Desde mi llegada al SENA soñé
con mejorar la vida de las comunidades más vulnerables y transformar su visión
ante las posibilidades de educación, empleabilidad y emprendimiento. Por eso,
la creación de nuevos espacios, con instructores especializados de la más alta
calidad, son una oportunidad para que jóvenes y adultos de nuestro Departamento
y comunidades vecinas puedan cumplir sus sueños de seguir formándose, obtener
un empleo formal o impulsar sus emprendimientos”,
expresó Jacqueline Rojas, directora SENA regional Atlántico.
Intermediación laboral gratuita
Con el objetivo de promover la empleabilidad en el Atlántico, el SENA
llegó a 8 puntos de atención de la Agencia Pública de Empleo, con las cinco
oficinas satélite inauguradas en 2022, para brindar servicios de intermediación
laboral, una ruta especial de atención a poblaciones vulnerables, orientación
en temas de formación, emprendimiento y certificación de competencias
laborales, entre otros.
Los nuevos puntos están ubicados en Barranquilla en las siguientes
sedes del SENA:
• Industrias Creativas (Cra
54 No. 49-09 - Barrio Abajo).
• Servicios Administrativos
(Av. Cordialidad Cra 6 No. 60B-110 - El Bosque).
•Construcción e
Infraestructura (Diagonal 136 No. 9G-20 - Villas de San Pablo).
•Comercialización y
Servicios Financieros (Av. Circunvalar, Cra 15 SUR 46-500 - Las Cayenas).
• Y en el municipio de
Soledad: Operaciones Comerciales (Cra 24 con Calle 48).
“Cumplimos el sueño de llevar
la Agencia Pública de Empleo del SENA a cada uno de los rincones de las
localidades de Barranquilla y Soledad. La entidad cada vez está más cerca de
ustedes y trabajando en pro del crecimiento del Departamento”,
dijo Rojas Solano.
Cabe resaltar que, en los últimos 10 años, a través de la Agencia
Pública de Empleo (APE) se han ofertado más de 170 mil vacantes en todo el
Departamento, intermediando la colocación de cerca de 120 mil personas.
Asimismo, se han orientado más de 620 mil ciudadanos y registrado más de 800
empresas, facilitando el contacto entre quienes buscan empleo y quienes
requieren talento humano.
En el marco de la ruta especial de atención a poblaciones vulnerables,
en este tiempo se ha contado con aliados estratégicos de carácter públicos y
privados, como: Hearland, Goal, OPP Film, Fupad, Acnur, CUC 2.0, Coremar,
Ultrasem, Fundación Aeropuerto y alcaldías de Baranoa, Juan de Acosta y Puerto
Colombia.
Entrega de nanofranquicias a víctimas del conflicto armado,
participación en ferias de emprendimiento de comunidades indígenas y Lgbtiq+, y
proyectos como L’Oréal y Carnaval de Barranquilla, que busca beneficiar a
aprendices con herramientas y uniformes para el desarrollo de sus actividades y
formar a Hacedores de la fiesta más importante del país, son algunas de las
gestiones más importantes para las poblaciones vulnerables en estos 10 años.
Atlántico, más emprendimiento
Desde la oficina de emprendimiento, el propósito ha sido desarrollar el
potencial de los atlanticenses y fortalecer sus habilidades para crear empresa.
Fondo Emprender ha sido clave en el proceso, aprobando entre 2013 y 2023, más
de 350 planes de negocio, que suman recursos por más de $28.982 millones.
Algunas de las empresas creadas durante esta vigencia son: Golden
Senior SAS, Neca Tiles And Panels S.A.S, Enruta.co S.A.S, Scaffold Development
Tool y Alimentos Nutrelle S.A.S.
“Nuestro trabajo busca
promover el emprendimiento en el Departamento a través de recursos de
apalancamiento, garantizando no solo la creación de nuevas empresas, sino una
ruta hacia la generación de más empleo digno, decente y formal, y seguir
impactando en el territorio con nuevas oportunidades de crecimiento, desarrollo
social y productividad”, agregó la directora.
SENA Emprende Rural
A lo largo de estos 10 años, se han impactado a todos los subsectores
económicos del sector AGRO (agrícola, agropecuario y agroindustrial) en el
Departamento, siempre alineados a las apuestas productivas de los gobiernos
departamentales y locales.
Actualmente se está fortaleciendo el sector del turismo rural
comunitario en varios municipios del Atlántico, especialmente en Usiacurí,
Piojó y el corregimiento de La Playa (Barranquilla), donde se forma a la
comunidad y se crean unidades productivas que reciben acompañamiento en la
formulación de sus planes de negocios para que puedan aplicar a distintas
fuentes de financiación.
Más cerca de las empresas
La Regional Atlántico ha establecido alianzas con entidades como la
Cámara de Comercio de Barranquilla (CCB), con la cual se puso en marcha el
Programa de Fortalecimiento de las condiciones de 500 unidades productivas del
Departamento, mediante la creación y desarrollo de planes de manejo integral de
agronegocios; así como el Laboratorio de Economía Popular, que busca impulsar
la economía de trabajadores de las áreas priorizadas: Marroquinería,
confección, artesanía, belleza, turismo, mantenimiento, ventas ambulantes de
alimentos, madera y construcción.
Con alianzas con empresas como Air-e se lograron beneficiar a más de
1.200 emprendedores comunitarios en diferentes procesos de formación
complementaria, construcción de un nuevo ambiente de formación en el Nodo de
Metalmecánica en Malambo, entrega de nanofranquicias, trámite y expedición de
tarjetas ante el Consejo Nacional de Técnicos Electricistas a más de 100
egresados de carreras técnicas y tecnólogas.
De igual forma, con Fundación Monómeros se estableció una ruta de
atención con 500 emprendedores, de los cuales se impulsaron 80 con capital
semilla. Además, se ofertaron 900 cupos para formación complementaria y Técnico
en Panificación, Corte y Venta de Carnes, Sistemas Eléctricos, Asistencia
Administrativa.
Con Relianz Mining Solutions, se llevó a cabo el proyecto de inclusión
Mujeres Huellas de Hierro, el cual benefició a mujeres residentes de
comunidades aledañas a las operaciones de la empresa en Soledad y Galapa, en el
programa de mantenimiento de motores diésel y soldadura.
Las oportunidades de educación y empleo surgieron con la implementación
del programa ‘English For Work’, la estrategia de inmersión en el idioma inglés
pionera en el Departamento para la vinculación laboral en el área de Contact
Center & BPO, abriéndose campo en compañías como: Teleperformance, Atlantic
International BPO, Sitel y Lean Solutions.
Asimismo, se han realizado convenios con empresas como SuperGIROS en el
marco del programa ‘Súper Héroes’, que tiene como fin promover la inclusión y
generar oportunidades de vinculación laboral a personas en condición de
discapacidad. Y alianzas vigentes con las empresas Corpacero, Ternium, La
Vianda, Géstica y Fundación Santo Domingo, donde el SENA fortalece los procesos
de formación en las comunidades de las zonas de influencia.
Dentro de esta vigencia se han sumado a la Regional Atlántico 5.228
empresas dispuestas a contratar aprendices de manera voluntaria, celebrándose
3.381 contratos de aprendizajes.
Participación regional
El SENA ha hecho presencia en importantes eventos de ciudad y región,
como Proyéctate, FICA, Expodrink, Sabor Barranquilla, Caribe BIZ, entre otros,
en los cuales han podido mostrar toda la oferta de formación, empleo y
emprendimiento, además de los servicios de innovación tecnológica de programas
como Tecnoparque y Sennova, Laboratorio de Ensayo y Materiales y nuevas
estructuras como: Laboratorio de Economía Popular, Centro de Valor Agregado
(CVA) y Centros de Reindustrialización Zasca.
El SENA Atlántico, de la mano de su directora Jacqueline Rojas Solano y
el gran equipo de trabajo que ha conformado durante esta década, busca seguir
visibilizando y posicionando la entidad en los grandes escenarios del país y
demostrando la capacidad de liderazgo, creatividad e innovación de sus
aprendices, instructores y egresados.
“Mis queridos aprendices,
actuales y futuros, les doy las gracias por recibirme y por escoger esta
maravillosa entidad para formarse. Los invito a seguir soñando, a continuar
esforzándose, que sientan que lo que aprenden aquí representará ese gran pilar
en el que pueden apalancar los proyectos futuros. Gracias a mis instructores,
funcionarios y contratistas por su entrega y amor todos estos años, que han
estado llenos de muchos aprendizajes. Esto no termina aquí, aún falta mucha tela
por cortar”, precisó la directora Jacqueline Rojas Solano.
